Se aprobó, en el Consejo Directivo de la Facultad, la “Tecnicatura en gestión empresarial”

El Consejo Directivo de nuestra Facultad aprobó la carrera de pre-grado titulada “Tecnicatura en Gestión Empresarial”. Este estudio se plantea de tres años de duración, con 18 materias y para ser dictado, inicialmente, bajo la modalidad presencial. Resta que esta carrera sea ratificada ante el Consejo Superior y, posteriormente, por el Ministerio de Educación de la Nación.

Sobre este nuevo estudio, Gabriela García, secretaria Académica de la Facultad expresó que “esta Tecnicatura se destina a técnicos-administrativo-contable, para trabajar como personal interno de los negocios”. “La propuesta nace mediante una iniciativa del docente Guillermo Scapin, quien había planteado este proyecto hace unos años atrás y que, por estar trabajando en otros proyectos académicos, éste quedó un poco relegado por una cuestión de posibilidades de tratamiento de proyectos. Ni bien comenzó esta gestión, retomamos este proyecto, que fue actualizado por el autor original de la idea”. “Vimos con muy buenos ojos esta idea porque, primero, viene a satisfacer una demanda que es creciente y que se debe a la complejidad que han adquirido los negocios, a la complejidad que ha adquirido el ejercicio profesional y que obliga a nuestros graduados cada vez más a especializarse en un área en particular. Lo que pretendemos es que desde la Facultad se pueda brindar esa información de pre-grado que permita un técnico calificado y venir a salvar esa distancia que había entre la formación del nivel medio y la formación de un profesional como puede ser un contador, un licenciado en economía o un licenciado en administración. Además, previo a la elaboración del proyecto se hizo un análisis respecto a las realidades de las instituciones en donde tenemos vinculación los profesionales que dictan clases en nuestra casa de estudios. En ese estudio muchos de nuestros alumnos inician la carrera y por cuestiones que tienen que ver muchas veces con lo personal o a veces por cuestiones institucionales, ven interrumpida la carrera y son quienes terminan desarrollando las instituciones locales ese tipo de actividades, que son actividades más bien técnicas. Ahí veíamos como un bache, una falta de reconocimiento de ese trayecto que han hecho y que sin duda lo distinguen de cualquier otro trabajador que realice ese tipo de tareas y que no haya hecho el tránsito por una Universidad, o por una educación del tipo que ofrecemos”. Continúa García, “lo que se pretende es que esta Tecnicatura venga no a ser un título intermedio porque claramente en el proyecto se plantea que esto no es la mitad de la carrera, ni la carrera de Contador cortada a la mitad. La formación es bien técnica. En su plan de estudio no hay una formación hacia la investigación. Es una formación técnico-instrumental pero sí es cierto que está estructurada de tal manera que permita pases y permita que, si alguien inicia la carrera de Tecnicatura y quiere luego seguir la carrera de Contador, tendrá que, por equivalencia, rendir coloquios de las cuestiones particulares que distinguen la formación de un contador o de un administrador de este técnico. En el caso contrario, por ejemplo, que alguien inicie las carreras tradicionales y que en algún momento no las pueda continuar, ahí la equivalencia es directa porque la formación que tiene excede a la que se requiere en la Tecnicatura”. “Entonces, se viene a cumplir no sólo con una demanda social que nosotros no estábamos satisfaciendo sino que también viene a permitir un reconocimiento al alumno que hace años se halla dentro de la oferta educativa que tenemos y que por circunstancias de la vida, no puede concluir sus estudios universitarios”.

Respecto a la posibilidad de implementar esta carrera bajo la modalidad a distancia, García dijo que “estamos fuertemente comprometidos en que todas las ofertas que llevemos adelante se puedan ofrecer en los sistemas o modalidades que tenemos porque ésa es la verdadera democratización de la educación superior, es la verdadera manera de llegar a todos los lugares y permitir que independientemente de la realidad de cada quien, puedan sumarse a estas ofertas. Sin dudas, todos los proyectos que se presenten tienen la intención de poder ser ofrecidos en ambas modalidades”.

Al concluir, la secretaria Académica manifestó que “previo a la aprobación del Consejo Directivo fue ampliamente discutida esta carrera en dos comisiones. Es un proyecto muy consensuado, muy socializado por la Facultad y así llega al Consejo Superior y de ahí para que sea aprobado por el Ministerio”.

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Plan de Estudios de la carrera

PRIMER AÑO 

Primer Cuatrimestre
01 Principios de Administración
02 Principios de Economía
03 Derecho Privado

Segundo Cuatrimestre
04 Matemática Empresarial I
05 Contabilidad I
06 Derecho Empresarial

SEGUNDO AÑO

Primer Cuatrimestre
07 Matemática Empresarial II
08 Contabilidad II
09 Gestión de RRHH

Segundo Cuatrimestre
10 Administración Avanzada
11 Información para la Gestión
12 Herramientas Informáticas

TERCER AÑO

Primer Cuatrimestre
13 Gestión Rural
14 Técnica Impositiva
15 Tecnología de la Información

Segundo Cuatrimestre
16 Desempeño Laboral
17 Gestión Comercial
18 Gestión Informatizada 

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AÑO 1 – PRIMER CUATRIMESTRE
Principios de Administración Escuelas. Organización formal. Coordinación y control.
La organización empresarial, objetivos y criterios. Evolución de las escuelas de Administración. Planeamiento. Organización formal: organigramas, circuitos, dirección y relaciones. Procesos de decisión, coordinación y control. Grandes entes, PyMEs, empresas familiares y microemprendimientos.

Principios de Economía
Micro y Macroeconomía. Mercado. Política. Desarrollo.
Concepto y métodos. Microeconomía: demanda, oferta, equilibrio de mercado. Teoría de producción y costos. Estructuras de mercado. Fallas de mercado. Macroeconomía: medición de la actividad económica. Oferta y demanda agregada. Política fiscal. El dinero, política monetaria, inflación. Desempleo. Desarrollo económico.

Derecho Privado
Principios. Actos y hechos. Obligaciones y contratos.
Principios generales del derecho, fuentes. Persona: atributos y capacidad. Hechos y actos jurídicos. Derechos reales. Concepto y origen del derecho comercial. La empresa y el comerciante. Obligaciones. Contratos comerciales, clasificación, diversas figuras contractuales, casos habituales.

AÑO 1 – SEGUNDO CUATRIMESTRE
Matemática Empresarial I
Análisis matemático. Probabilidad. Parámetros.
Números y sus operaciones. Razones y proporciones. Ecuaciones, inecuaciones y sistemas. Análisis matemático. Funciones básicas y gráficos. Análisis diferencial en una variable. Aplicaciones. Probabilidad: Variables discretas y continuas. Distribuciones de frecuencia y de probabilidad. Parámetros principales.

Contabilidad I
La empresa. Patrimonio. Comprobantes. Registración.
La empresa como unidad económica y la Contabilidad. El patrimonio y su variación. Técnicas de procesamiento contable. Entradas: captación de datos, comprobantes comerciales. Proceso propiamente dicho, métodos. Salidas: balances de comprobación y otras. Ingresos y egresos, bases de reconocimiento y periodificación.

Derecho Empresarial
Derecho de sociedades. Asociaciones. Organismos.
Derecho de sociedades. Constitución, patrimonio, objeto, socios, administración y representación. Disposiciones particulares para cada tipo societario. Documentación. Reorganizaciones societarias. Cesación de pagos. UTEs. Fideicomisos. Cooperativas. Otras formas asociativas. Asociaciones civiles. Seguros. Trámites y organismos.

AÑO 2 – PRIMER CUATRIMESTRE
Matemática Empresarial II
Estadística. Distribuciones. Cálculo financiero
Principales distribuciones de probabilidad. Concepto básico de muestreo. Estadística descriptiva: series cronológicas y números índices. Calculo Financiero: Teoría del interés. Capitalización. Descuento. Tasas nominales y reales. Inflación. Rentas ciertas, sistemas de amortización. Evaluación de inversiones: TIR y VAN.

Contabilidad II
Marco conceptual. Valuación y medición. Preparación de datos.
Marco conceptual. Normas contables generales. Sistema de Información y sistemas contables. Cualidades de la información, distintos usuarios. El beneficio y sus enfoques. Criterios y métodos de valuación y medición del patrimonio y sus resultados. Preparación de la información contable.

Gestión de RRHH
Normas y liquidaciones laborales. Administración de RRHH
Derecho Laboral y de la Seguridad Social: contrato de trabajo, jubilación, seguros. Proceso liquidatorio: práctica de cada situación. Organismos: información y trámites. Administración y política de RRHH: puestos, perfiles, selección, evaluación desempeño, comunicación, clima laboral, capacitación, reglamentos, higiene y seguridad.

AÑO 2 – SEGUNDO CUATRIMESTRE
Administración Avanzada
Sistemas. Áreas. Circuitos. Procesos. Planeamiento.
Sistemas administrativos: métodos y modelos. Áreas y funciones: gestión, comercial, financiera, de personal, operativa. Flujo de información y decisiones. Documentación de procesos. Elementos de auditoría operativa. Normas de calidad. Responsabilidad social. Principios de planeamiento estratégico, Cuadros de Mando.

Información para la Gestión
Toma de decisiones. Costos. Presupuestos. Finanzas.
Preparación y análisis de información. Costos predeterminados. Relación costo-volumen-utilidad. Decisiones de precios, producción e inversión. Costos y presupuestos comerciales, industriales, de servicios y agropecuarios. Introducción a la Administración Financiera: caja, créditos, inventarios, deudas. Riesgos e incertidumbre.

Herramientas Informáticas
Recursos tecnológicos. Ofimática, adiestramiento práctico.
El graduado y su relación con la tecnología. Recursos: teoría general, estado actual, perspectivas, situaciones frecuentes. Planillas electrónicas y otras herramientas de Ofimática: conceptos generales y específicos, adiestramiento práctico con aplicación intensiva a ejemplos concretos de la actividad administrativa empresarial.

AÑO 3 – PRIMER CUATRIMESTRE
Gestión Rural Actividades. Comprobantes. Registraciones. Gestión. Trámites.
La empresa agropecuaria: actividades, modalidades, organización, operaciones y marco económico. Proceso comercial: comprobantes, liquidaciones, registraciones y trazabilidad. Contabilidad, costos, presupuestos y técnicas de gestión. Regímenes y tramitación de información fiscal y a organismos de contralor.

Técnica Impositiva
Normas. Preparación de datos. Liquidaciones. Trámites.
Sistema tributario. IVA, impuestos a las ventas. Elementos de impuestos a las rentas, beneficios y bienes. Retenciones y percepciones. Imposiciones al salario y empleo. Régimen simplificado. Elementos de otros tributos nacionales, provinciales y municipales. Procesos de preparación y presentación, trámites habituales.

Tecnología de la Información
Resolución computarizada de situaciones de trabajo.
Diseño y uso de información contable-administrativa computarizada. Modelos usuales económicos, financieros y de gestión. Concepto y práctica en la resolución tecnológica de casos: cuentas corrientes, disponibilidades, inventarios, IVA, contabilidad, estadísticas, informes de gestión y otros tratados a esta altura de la carrera.

AÑO 3 – SEGUNDO CUATRIMESTRE
Desempeño Laboral
Liderazgo. Ética. Comunicación. Oratoria. Inserción laboral.
Psicosociología organizacional. Variables de la conducta: relaciones, jerarquías, liderazgo, influencia, participación, motivación, manejo de conflictos, valores y ética personal. Mejoras en la comunicación verbal y no verbal, elementos de oratoria. Procesos y técnicas de inserción en el mercado laboral, situaciones habituales.

Gestión Comercial
Consumidores. Competencia. Investigación. Estrategias.
La función comercial en la empresa. Análisis del entorno: mercado objetivo, consumidor, competencia, ventajas competitivas. Investigación de mercados. Estrategias: variables controlables y no controlables. Productos, plaza, logística, precios, comunicaciones e impulsión. Gestión de inventarios. Sistemas de información y control.

Gestión Informatizada
Integración de la carrera usando tecnología. Práctica virtual
Espacio interdisciplinario integrador de la carrera por resolución tecnológica de temas avanzados de la actividad del graduado. Práctica con casos virtuales sobre cuestiones contables, financieras, de gestión, impositivas, laborales, agropecuarias, cuadros de mando, etc, para entes característicos de la actividad local y regional.[/su_spoiler]


Alcances del título:
– Emitir y archivar comprobantes comerciales y no comerciales. Confeccionar y organizar documentos.
– Ejecutar trámites bancarios, gestiones con clientes, con proveedores, con el resto del personal y con organismos de contralor, sea a través de procesos convencionales o informatizados.
– Realizar registraciones en cuentas corrientes bancarias, en cuentas de clientes, proveedores e internas. Controlar sus datos y eventos. Producir su información.
– Ejecutar tareas atinentes a los procesos de ventas y compras, en los distintos aspectos de mismos, desde su concreción hasta su liquidación.
– Administrar cajas, valores en cartera y otras disponibilidades, incluyendo su registración y control.
– Realizar registraciones y otras labores componentes del circuito de la contabilidad, cumplimentando todas las concernientes a los procesos contables internos.
– Elaborar registros, ejecutar procesos y producir datos útiles para liquidar obligaciones fiscales. Ejecutar trámites relacionados.
– Resolver cálculos de tipo comercial, financiero y económico. Confeccionar presupuestos y proyecciones.
– Registrar, seguir y administrar datos correspondientes a inventarios de mercaderías, materias primas, insumos, productos y bienes de uso.
– Ejecutar el proceso liquidatorio de haberes del personal. Confeccionar informes internos o para organismos de contralor. Ejecutar trámites relacionados.
– Intervenir en la administración de los recursos computarizados aplicables a su área de incumbencia. Participar en el diseño e implementación de modelos y herramientas en los que se aplique tecnología.
– Conocer detalladamente, operar y supervisar los sistemas informáticos relacionados a los aspectos administrativos y contables.
– Emplear en forma avanzada los recursos de ofimática para obtener y administrar datos, diseñar y producir informes.
– Producir informes económicos, financieros, operativos y comerciales para la toma de decisiones por parte de la Dirección de cada entidad.
– Ejecutar otras labores y procesos inherentes a la gestión administrativa, contable, financiera y económica de empresas y demás entes privados o públicos.


Perfil del título
El Técnico en Gestión Empresarial egresado de la UNRC deberá ser un graduado dotado de alta sincronía con la comunidad local y regional a la que está orientada su formación, respondiendo así al diseño específico de la carrera.
Poseerá conocimientos, capacidades, actitudes y aptitudes necesarias para actuar con eficiencia en labores internas atinentes al área administrativa y de gestión, con fuerte sustento tecnológico. Intervendrá en la ejecución de actividades propias de los aspectos administrativos de los entes en que trabaje, siendo un recurso humano con capacidad perfectamente orientada a los procedimientos que generan, validan o presentan información contable y extracontable con destino interno o externo, utilizable en las diferentes áreas empresariales.
Su preparación le permitirá llevar a cabo labores de preparación de comprobantes y documentación, ejecución de trámites ante terceros y ante órganos contralor (convencionales o informatizados), administración de cuentas corrientes bancarias y comerciales, intervención en procesos comerciales (compras y ventas), gestión de disponibilidades, realización de registraciones y demás tareas contables internas, preparación de datos utilizables en liquidaciones fiscales, elaboración de cálculos y presupuestos, administración de inventarios, realización de liquidaciones laborales, intervención en la implementación de sistemas informáticos, operatoria general y particular de los mismos, emplear en profundidad los recursos de ofimática para procesar datos y producir informes y, en general, todas las tareas propias de la gestión administrativa, contable, financiera y económica de empresas y otro tipos de entes privados o públicos.

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